EN TH

Corporate Governance

บรรษัทภิบาล

บริษัทหลักทรัพย์ เออีซี จำกัด (มหาชน) ยึดมั่นในอุดมการณ์ดำเนินธุรกิจด้วยความรับผิดชอบและเป็นธรรม ถือปฏิบัติภายใต้กรอบของกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับและจรรยาบรรณในการประกอบวิชาชีพ

บริษัทฯ ให้ความสำคัญต่อการกำกับดูแลกิจการที่ดี การมีระบบการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ โปร่งใส ตรวจสอบได้ ซึ่งช่วยสร้างความเชื่อมั่นต่อผู้ถือหุ้น นักลงทุน พนักงาน ผู้มีส่วนได้เสียและผู้ที่เกี่ยวข้องทุกฝ่าย จึงกล่าวได้ว่าการกำกับดูแลกิจการที่ดีเป็นเครื่องมือเพื่อเพิ่มมูลค่าและส่งเสริมการเติบโตอย่างยั่งยืนของบริษัทฯ

คณะกรรมการบริษัท มีการจัดให้มีคณะกรรมการชุดย่อย คือ คณะกรรมการบรรษัทภิบาลและความรับผิดชอบต่อสังคม เพื่อพิจารณาทบทวนนโยบายและการปฏิบัติงานของบริษัทฯ ให้สอดคล้องตามเกณฑ์การวัดผลการกํากับดูแลกิจการของบริษัทจดทะเบียน แบ่งตามหมวดการกำกับดูแลกิจการที่ดี 5 หมวด ดังนี้

  1. สิทธิของผู้ถือหุ้น

    บริษัทฯ เคารพสิทธิขั้นพื้นฐานของผู้ถือหุ้น เช่น สิทธิในการได้รับส่วนแบ่งกำไรในรูปแบบของเงินปันผล สิทธิในการเข้าร่วมประชุมผู้ถือหุ้น สิทธิในการลงคะแนนเสียง สิทธิในการได้รับข้อมูลข่าวสาร บริษัทฯ มีการเผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับการประชุมผู้ถือหุ้นไว้ในเว็บไซต์ของบริษัทฯ ก่อนที่จะจัดส่งเอกสารให้ผู้ถือหุ้น เพื่อเปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นมีเวลาศึกษาข้อมูลประกอบการประชุมล่วงหน้าอย่างเพียงพอ

  2. การปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นอย่างเท่าเทียมกัน

  3. การคำนึงถึงบทบาทของผู้มีส่วนได้เสีย

  4. การเปิดเผยข้อมูลและความโปร่งใส

  5. คณะกรรมการบริษัท

ความรับผิดชอบต่อสังคม

การดำเนินธุรกิจด้วยความรับผิดชอบต่อสังคม ถือเป็นปรัชญาหนึ่งที่บริษัทหลักทรัพย์ เออีซี จำกัด (มหาชน) ตระหนักและให้ความสำคัญ เพราะหากพิจารณาให้ถ่องแท้แล้วจะพบว่า บริษัทฯ ถือว่าเป็นส่วนหนึ่งของระบบเศรษฐกิจ สังคม ชุมชนและสิ่งแวดล้อม การประกอบธุรกิจของบริษัทฯ จำเป็นต้องคำนึงถึงผลกระทบต่อสังคมและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่ม ตั้งแต่ลูกค้า ภาพลักษณ์ของบริษัทฯ พนักงาน ผู้ถือหุ้น คู่ค้า คู่แข่งขัน และอื่นๆ ดังนั้นจึงอาจกล่าวได้ว่า ความรับผิดชอบต่อสังคมเป็นส่วนสำคัญที่ต้องมีการดำเนินการควบคู่ไปกับการทำธุรกิจของบริษัทฯ

ด้วยบริษัทฯ ตระหนักถึงการประกอบธุรกิจอย่างด้วยความรับผิดชอบต่อสังคม ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่ม โดยเริ่มจากภายในบริษัทฯ ก่อน จึงได้มีการกำหนดนโยบายให้ภายในสำนักงานเป็นที่ทำงานที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม (Green Office) โดยมีการกำหนดนโยบายในเรื่องต่างๆ โดยสรุปดังนี้

  • การประหยัดพลังงานในด้านต่างๆ เช่น การประหยัดพลังงานโดยปิดไฟในเวลาพักเที่ยงทั้งสำนักงานและเครื่องคอมพิวเตอร์ของพนักงาน
  • ถ่ายหรือพิมพ์เอกสารเท่าที่จำเป็น (Paperless) ซึ่งรวมถึงการติดต่องานระหว่างฝ่ายงานโดยผ่านทาง E-Mail
  • การสนับสนุนให้พนักงานเข้าร่วมกิจกรรมทางสังคม ในอันที่จะเป็นประโยชน์ต่อสาธารณกุศล โดยให้สิทธิในการลาในการประกอบกิจกรรมเพื่อสังคม เช่น ให้เงินสนันสนุนกิจกรรมและให้หยุดงานโดยได้รับค่าจ้าง

นอกจากนี้ คณะกรรมการบริษัทยังมีนโยบายที่จะจัดตั้งคณะกรรมการพิจารณาการดำเนินการธุรกิจด้วยความรับผิดชอบต่อสังคม (คณะกรรมการชุดย่อย) ในการช่วยคณะกรรมการบริษัทในการดำเนินธุรกิจอย่างรับผิดชอบต่อสังคม ซึ่งมีบทบาทหน้าที่โดยสังเขปดังนี้

  • นำเสนอนโยบายและกิจกรรมของบริษัทฯ ในด้านความรับผิดชอบต่อสังคม ในด้านต่างๆ เช่นนโยบายด้านสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน สิทธิมนุษยชนและการให้โอกาสทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน สนับสนุนกิจกรรมเพื่อสาธารณประโยชน์ งานสาธารณกุศลต่างๆ ตามความเหมาะสม
  • กำกับดูแลแนวทางการทำธุรกิจให้เหมาะสม หลีกเลี่ยงกิจกรรมหรือการดำเนินธุรกิจที่ไม่เหมาะสมอันจะส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อการดำเนินธุรกิจภาพลักษณ์และชื่อเสียงของบริษัทฯ
  • จัดทำรายงานการดำเนินธุรกิจอย่างรับผิดชอบต่อสังคมและเปิดเผยไว้ในรายงานประจำปีของบริษัทฯ